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职能类-HRBP

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申请职位
  • 2026-03-18颁布

  • 薪资领域:15-25k

岗位职责

1、支持业务团队 ,深刻相识业务情况和团队运作情况 ,理解业务战术并推进人力资源政策在事业部的有效落地;

2、掌管业务部门的招聘配置工作 ,共同中台招聘团队 ,凭据各岗位现实情况成立相应的人才库;进行Mapping定向挖猎 ,输出人才地图;为掌管的业务部门招聘达成率掌管。

3、掌管业务部门的员工关系、员工关切等?楣ぷ ,提供全方位人力资源解决规划 ,通过面谈等渠路相识员工需要及跟进解决规划并落地执行;

4、有效传承公司文化 ,进行组织氛围建设 ,营造健全、有活力的组织氛围;

5、协助部门leader做人效提升 ,人才盘点 ,组织氛围提升等综合型的Bp工作。

任职要求

1、全日造本科及以上学历 ,4-8年人力资源治理有关工作经验;拥有互联网HRBP从业经验优先思考;

2、熟悉并深刻理解人力资源工作 ,在招聘、员工关系、组织氛围、培训等1-2治理?橛性档淖ㄒ倒Φ准笆导示;

3、拥有优良的沟通、组织协调、进建和抗压能力。

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